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山东金钟科技集团股份有限公司招聘简章

发布日期:2018-06-07  作者:管理员  阅读量:[]

一、集团简介(百年国企)

金钟集团是以山东金钟科技集团股份有限公司为核心,由北京金钟信息技术有限公司、山东金钟煤机液压设备有限公司、济南谷盾信息技术有限公司、济南中远恒信电子有限公司、济南金钟物流有限公司组成的企业集团。公司始创于1918年,是中国最早的民族称重品牌,现隶属于济南市国资委,是一家百年国企。金钟业务范围涵盖称重基础零部件、工业衡器、系统集成与软件开发三大群组,为国内外用户提供称重及信息化产品和服务,全方位满足各行业用户的需求。称重基础零部件包括电阻应变计、称重传感器及模块、电子称重指示器及配件;工业衡器包括非自动衡器、自动衡器;系统集成及软件开发产品包括智能化粮库系统解决方案、粮食流通数据管理云平台、中小包装智能仓储系统等、智能化计量系统、一卡通无人值守自动计量系统、高速公路计重收费系统、智慧能源监管系统。金钟产品定位于高品质、中高端路线,是山东省著名商标,产品深耕行业,满足细分市场需求,在专、精、特、新,软硬件结合、定制化方面具有突出的优势。

集团公司是全国衡器行业副理事长单位;是中国衡器技术标准化委员会秘书处承担单位;具有信息系统集成及服务贰级资质;是山东省认定的软件企业;山东省高新技术企业;山东省安全生产标准化二级企业;具有安全技术防范工程设计施工叁级资质;是业内首家通过质量、环境、职业健康安全三项国际管理体系认证的单位;同时通过了知识产权管理体系认证和测量管理体系认证。金钟始终坚持建立、完善自主知识产权体系,三大创新研发平台已研发出百余项自主知识产权,科技创新成果涉及称重基础零部件、工业衡器、系统集成及软件开发各领域,已有14项发明专利,76项实用新型及外观专利,16项软件产品登记证书和42项软件著作权,形成了具有金钟特色的可持续发展的核心竞争力,为企业快速、健康、稳定、发展奠定了坚实的基础。

金钟集团作为历史悠久的国有企业,有着浓厚的文化底蕴,以人为本的管理理念根植人心,领导集体团结务实,高瞻远瞩,对市场具有敏锐的洞察力,战略规划紧贴市场和用户需求,企业文化紧跟市场发展,充满活力。公司以科技创新引领企业发展,以人才作为企业发展的核心动力源泉,实施人才培养战略,持续招聘吸纳优秀人才加入金钟大家庭,为新员工提供完善的入职培训,实行导师制,建立有针对性地在职培训培养机制,为员工量身打造职业晋升通道,让每一名员工都以在金钟快乐工作为荣。

集团愿景:以称重技术为基础,继续保持在工业称重领域中的领先地位;大力发展称重信息物联网技术,继续保持全国最大的基于称重技术的系统集成和软件开发商地位,成为用户信赖的称重计量整体解决方案的首选供应商;继续扩大集团在粮油行业信息化建设方面的影响力,打造国内一流的粮食信息化管理云平台,保持粮油行业信息化解决方案供应商的优势定位。

二、招聘职位

1、企业行政管理员

岗位职责:

1. 建立健全公司各项规章制度,包括制度编写、审核、报批、存档、监督执行、修订完善等方面的管理组织工作。

2. 负责组织公司信息系统集成及服务资质、安防资质、CMMI认证的申报、年审及升级工作。

3. 负责公司对内、对外宣传工作,包括公司网站、微信公众号、报刊、BPM平台、内部信息发布平台等宣传载体的任务组织和管理工作;负责公司宣传相关素材信息的收集、采编、筛选、制作、报道、存档等工作。

4. 建立完善培训体系,制定改进培训管理制度和计划,监督、检查、跟踪各部门的培训过程。

任职条件:

(1)教育背景:中文、工商管理或理工科等专业不限,本科教育经历。

(2)具备良好的表达沟通和文字驾驭能力,办公软件应用熟练;

(4)具有良好的职业素养及团队合作精神,学习创新能力强。

2、行政助理

岗位职责:

(1)负责公司行政管理,配合部门领导组织编制、落实中长期发展规划及年度综合经营计划;

(2)负责公司对内、对外各种文字材料的编写工作;

(3)负责公司企业形象管理、外部接待工作;

(4)负责来人、来电、来函的接洽协调工作,以及会议组织、落实等工作;

(5)辅助部门经理做好相关资料整理、人员管理、考勤、绩效考核等工作以及向上级领导和部门提供基础数据;

任职条件:

(1)行政管理、工商管理、中文等专业,本科以上学历;

(2)文字组织能力强,普通话标准、相貌端正;

(3)能熟悉使用办公软件,有执行力,服从工作安排;

(4)学生干部、党员、济南市区户口优先。

3、技术管理员

岗位职责:

(1)负责公司知识产权管理体系的日常管理运行工作;

(2)负责公司知识产权的审核、修改、专利审查、申报、检索、维护、咨询、奖励、宣传及知识产权档案资料管理等日常管理工作;

(3)负责与专利、软件著作权代理机构进行协调和沟通。

(4)负责公司科技管理、统计、申报等工作;

(5)负责申报省市知识产权的专利奖励、政策扶持工作;

(6)负责公司标准化管理工作。

(7)负责与上级主管部门的联系沟通工作;

(8)协助进行公司技改的相关工作;

(9)及时完成领导交代的其他工作。

任职条件:

(1)机械、电气等理工专业教育背景,大专或本科学历;

(2)有1年以上技术设计或技术相关工作经验;

(3)熟悉技术管理知识和知识产权相关法律法规;

(4)沟通表达能力强。

4、信息系统管理员

岗位职责:

(1)负责公司计算机软件、网络的日常维护管理工作,确保各项工作顺利进行。

(2)负责公司ERP系统和CRM系统的维护管理工作,开发常用报表。

(3)负责中心机房主交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行。

(4)负责公司网站的建设和维护工作。

(5)负责公司网络、监控、多媒体等系统的方案的设计、安装、改造等事宜。

任职条件:

(1)学历专科及以上,计算机信息专业。

(2)熟练掌握Oracle、mysql、mssql等数据库,具备解开发报表的能力;

(3)熟悉防火墙、交换机、路由器设备的日常维护,熟悉Windows系统并能部署日常应用,有CCNA证书、MCSE或MCITP证书者优先。

(4)诚实可靠,服从安排,有一定的沟通能力.

三、薪酬福利

(一)员工薪酬

(1)公司建立了岗位工资薪酬分配体系,实行宽带薪酬,员工收入与企业效益、个人绩效挂钩,设立了年功工资,有年终奖励。

(2)营销类职位工资结构为:岗位工资+业务提成+年功工资+生活补贴

(3)技术类职位工资结构为:岗位工资+职称工资+年功工资+生活补贴,设有金钟科技进步奖。

(4)公司与员工共享发展成果,建立了员工薪酬逐年考核调整机制。

(5)公司设立总经理奖励基金,表现优异、工作业绩突出的员工享受总经理特别奖励。

(6)针对新员工特别设立新人进步奖,年终进行表彰奖励,鼓励新人进步。

(二)福利待遇

(1)公司为员工缴纳五险一金(10.3%,7%);

(2)周末双休,执行带薪年休假,按照国家法定节假日放假休息。八小时作息为8:00-12:00,13:00-17:00;

(3)公司按期发放四季工作服以及帽子、鞋子、肥皂、毛巾等相关劳保用品;

(4)员工取暖费、高温费、生活补贴等各项津贴补贴,中午提供午餐;

(5)根据岗位提供不同标准的通讯、技术、设备补贴;

(6)公司在传统节日发放实惠的员工福利;

(7)公司可接收档案、党员组织关系、可落济南市户口。

(8)公司提供员工单身公寓,四人间,硬件设施齐全,位于公司厂区内,上下班方便。

(9)新员工进行全封闭入职培训和拓展训练,提供持续在职培训以及个性化需求培训。

(10)公司所在地距离火车站、娱乐商圈均有直达车,是山东省极少数的成立在济南市中心的国企单位,交通便利。

(11)根据国资委、市人才服务局发布文件及时为员工办理职称、高层次人才、住房补贴等相关事宜。

四、联系方式

公司地址:山东省济南市市中区英雄山路147号金钟大厦。

联系人:综合部 王经理 0531-82569053

企管办 申经理 0531-82569040

传 真:0531-82971352

公司网址:www.jinzhong.com.cn

地址:山东省济南市舜耕路13号 电话:0531-82767404 邮编:250022 bat365(中国)在线平台官方网站-登录入口 版权所有
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